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Dossiers

Dossier 1 : Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Vous êtes actuellement salarié d'une entreprise sous statut de droit privé

Vous êtes actuellement en contrat à durée indéterminée ou vous êtes demandeur d'emploi venant de terminer un CDD de plus de 4 mois et vous pouvez justifier de 2 ans d'activité salariée au cours des 5 dernières années ou 6 mois d'activité salariée au cours des 22 mois précédant la fin du dernier contrat de travail

Vous avez un projet de formation professionnelle

Vous pouvez bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF-CDI ou CIF-CDD)

Le savez-vous ?

Vous voulez acquérir de nouvelles compétences techniques
Vous désirez une nouvelle orientation professionnelle
Vous avez la volonté de passer un diplôme national

Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet de réaliser ces objectifs en suivant la formation rémunérée de votre choix.

Bénéficiaires

Salariés en activité sous Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Salariés en fin de contrat à durée déterminée ou ex-salarié en Contrat à durée déterminée
Salariés en contrat d'interim

Conditions d'accès

Pour les salariés en CDI :
Vous devez justifier de deux années d'expérience professionnelle sous statut de droit privé, dont un an de présence dans l'entreprise actuelle.

Pour les salariés en CDD :
Vous devez justifier de 24 mois d'activité salariée dans le secteur privé au cours des 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD au cours de la dernière année ou 6 mois d'activité salariée au cours des 22 mois précédant la fin du dernier contrat de travail.
Il faut démarrer la formation au plus tard un an après la date de fin du dernier CDD.
Durant la formation, vous bénéficierez d'une protection sociale et d'une rémunération fondée sur le salaire que vous perceviez lors de votre dernier CDD.

Pour plus d'informations, consulter www.fongecif-idf.fr

Nos formations diplômantes

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